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Matre d'apprentissage

Le jeune est obligatoirement suivi par un matre d'apprentissage, qui peut tre soit le chef d'entreprise, soit un salari de l'entreprise. Il a pour mission de contribuer l'acquisition par l'apprenti des comptences ncessaires l'obtention du titre ou du diplme prpar, en liaison avec le CFA.

Le nombre maximal d'apprentis par matre d'apprentissage est de deux (plus ventuellement un doublant).

Comptences et expriences du matre d'apprentissage

Le matre d'apprentissage doit :

  • Soit tre titulaire d'un diplme au moins gal celui prpar, ainsi qu'une exprience professionnelle de 2 ans en relation avec la qualification vise par ce diplme ou ce titre
  • Soit une exprience professionnelle de 3 ans en relation avec la qualification prpare par le jeune et un niveau minimal de qualification dtermin par le comit dpartemental de l'emploi
  • Soit une exprience professionnelle de 3 ans en rapport avec le diplme ou le titre prpar par l'apprenti aprs avis du recteur, du directeur rgional de l'agriculture et de la fort ou du directeur rgional de la jeunesse, des sports et des loisirs. Faute de rponse dans un dlai d'un mois suivant la saisine de l'autorit comptente, l'avis est rput favorable.

Attention : les stages et les priodes de formation effectus en milieu professionnel dans le cadre d'une formation initiale ou continue qualifiante prvues l'article L.6314-1 ne sont pas pris en compte dans le dcompte de la dure de l'exprience requise.

L'employeur doit tre en mesure de justifier de l'exprience professionnelle et du diplme du matre d'apprentissage. Il doit tre en mesure de les prsenter la Chambre d'Agriculture ou l'inspection du travail l'occasion d'un contrle. Et il doit permettre au matre d'apprentissage de dgager sur son temps de travail les disponibilits ncessaires l'accompagnement de l'apprenti et aux relations avec le CFA.